“Lowongan perusahaan Transportasi & Logistik, Juni 2010” plus 3 more

Minggu, 06 Juni 2010

“Lowongan perusahaan Transportasi & Logistik, Juni 2010” plus 3 more

Lowongan perusahaan Transportasi & Logistik, Juni 2010
Lowongan Pramuniaga Ramayana/Robinson (7-12 Juni 2010)
Lowongan Kerja perusahaan Properti & Konstruksi, Juni 2010
Lowongan Kerja di berbagai Industri Kesehatan, Juni 2010

Lowongan perusahaan Transportasi & Logistik, Juni 2010

Posted: 06 Jun 2010 11:30 AM PDT

Lowongan Pramuniaga Ramayana/Robinson (7-12 Juni 2010)

Posted: 06 Jun 2010 03:06 AM PDT

informasi lowongan kerja terbaru bulan Juni 2010 | lowongan kerja Ramayana/Robinson Department Store seluruh Indonesia | loker pramuniaga | lowongan SMA (sederajat) | lowongan industri perdagangan | Walk in Interview 7-12 Juni 2010 Ramayana/Robinson Department Store: Sehubungan dengan makin pesatnya … Continue reading →

Lowongan Kerja perusahaan Properti & Konstruksi, Juni 2010

Posted: 06 Jun 2010 12:53 AM PDT

Lowongan Kerja di berbagai Industri Kesehatan, Juni 2010

Posted: 05 Jun 2010 06:40 PM PDT

informasi lowongan kerja terbaru bulan Juni 2010 | loker staf, perawat, dokter, dokter spesialis, analis kesehatan, fisioterapi, refraksionis, asisten apoteker, radiografer, teknik medik, manajemen rumah sakit, administrasi | lowongan SMA (sederajat) | lowongan diploma | D3 semua jurusan | lowongan … Continue reading →

“Lowongan Kerja Industri Pertambangan & Energi, Juni 2010” plus 4 more

Sabtu, 05 Juni 2010

“Lowongan Kerja Industri Pertambangan & Energi, Juni 2010” plus 4 more

Lowongan Kerja Industri Pertambangan & Energi, Juni 2010
Inilah yang bersalah dalam kasus video porno “Luna Maya”
Lowongan berbagai Hotel, Resto, Industri Pariwisata, Juni 2010
Koleksi paling-hot video-porno pasangan-artis Indonesia
Lowongan di berbagai industri perdagangan terkemuka, Juni 2010

Lowongan Kerja Industri Pertambangan & Energi, Juni 2010

Posted: 05 Jun 2010 11:48 AM PDT

Inilah yang bersalah dalam kasus video porno “Luna Maya”

Posted: 05 Jun 2010 04:35 AM PDT

Lowongan berbagai Hotel, Resto, Industri Pariwisata, Juni 2010

Posted: 05 Jun 2010 01:13 AM PDT

Koleksi paling-hot video-porno pasangan-artis Indonesia

Posted: 04 Jun 2010 08:48 PM PDT

Lowongan di berbagai industri perdagangan terkemuka, Juni 2010

Posted: 04 Jun 2010 07:21 PM PDT

“Lowongan Account Executive BUMN Bank BRI (S1, 18 Juni 2010)” plus 1 more

Jumat, 04 Juni 2010

“Lowongan Account Executive BUMN Bank BRI (S1, 18 Juni 2010)” plus 1 more

Lowongan Account Executive BUMN Bank BRI (S1, 18 Juni 2010)

Posted: 04 Jun 2010 01:22 PM PDT

informasi lowongan kerja terbaru bulan Juni 2010 | lowongan kerja BUMN | loker PT Danareksa Sekuritas | loker account executive | lowongan sarjana | S1 semua jurusan, diutamakan Jurusan Ekonomi dan Bisnis | Jawa Barat: Bandung, Cimahi, Subang, Majalaya, Cianjur, Cibadak, Purwakarta, Sukabumi, Sumedang, Garut, Singaparna, Tasikmalaya, Banjar, Ciamis, Cirebon, Indramayu, Jatibarang, Kuningan, Majalengka, Pamanukan, dan kota lain | 18 Juni 2010

Bank Rakyat Indonesia (BRI), sebuah Perbankan besar di Indonesia, mengundang anda untuk mengikuti REKRUTMEN & SELEKSI ACCOUNT OFFICER PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN ADMINISTRATIF

1. Warga Negara Indonesia, diutamakan yang berdomisili di Jawa Barat

2. Pendidikan minimal S1 Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta dari semua fakultas/jurusan yang terakreditasi, diutamakan Jurusan Ekonomi dan Bisnis

3. Memiliki SIM A atau C

4. Berbadan sehat dan tidak buta warna

5. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)

Minimal 2,75 (Skala 4) Tanpa Pengalaman Kerja

Minimal 2,60 (Skala 4) Dengan Pengalaman Kerja bidang Marketing atau yang relevan minimal 1 tahun

6. Usia

Maksimal 25 th (belum berulang tahun ke-26 pada tgl 26 Juni 2010) Tanpa Pengalaman Kerja (Kode Form Lamaran A)

Maksimal 30 th (belum berulang tahun ke-31 pada tgl 26 Juni 2010) Dengan Pengalaman Kerja di bidang Marketing atau yang relevan minimal 1 tahun (Kode Form Lamaran B)

7. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja BRI Wilayah Propinsi Jawa Barat

B. PENYAMPAIAN LAMARAN

Surat lamaran & CV dibuat sesuai format yang didownload dari www.binapotensiaindonesia.com (Panitia hanya menerima dan memproses lamaran dengan format CV sesuai yang ditetapkan) beserta dengan hasil scan Ijazah, dan Transkrip Nilai, CV dikirimkan via email ke alamat :

bpirekrutmen01@gmail.com (peserta domisili Bandung, Cimahi, Subang dan Majalaya)
bpirekrutmen02@gmail.com (peserta domisili Cianjur, Cibadak, Purwakarta, Sukabumi, Sumedang, Garut, Singaparna, Tasikmalaya, Banjar dan Ciamis).
bpirekrutmen03@gmail.com (peserta domisili Cirebon, Indramayu, Jatibarang, Kuningan, Majalengka, Pamanukan, dan kota lain yang tidak disebutkan)

Adapun persyaratan lain yang harus dibawa pada saat seleksi dan disimpan dalam map biru, yaitu :

Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
KTP, Ijazah dan Transkrip Nilai asli
Surat Keterangan tidak buta warna dan berbadan sehat dari dokter
Akte Kelahiran Asli
2 lembar Pas foto terbaru ukuran 2 x 3
Surat Keterangan Telah Berhenti Bekerja dari Perusahaan (untuk pelamar berpengalaman kerja)

C. PROSES PELAKSANAAN SELEKSI

Proses Seleksi terdiri dari: Seleksi Administrasi, Seleksi Potensi pendukung kompetensi (Tes pendahuluan, Tes Psikologi, dan Depth Interview), dan Seleksi akhir (Wawancara User dan Tes kesehatan)
Hanya pelamar yang dinyatakan lulus yang akan diikutsertakan dalam tahap berikutnya
Keputusan setiap tahap seleksi bersifat final, menggunakan sistem gugur, serta tidak dapat diganggu gugat
Pengumuman dan pemanggilan peserta yang lulus di setiap tahapan seleksi hanya dilakukan melalui situs www.binapotensiaindonesia.com

D. KETENTUAN LAIN

Pelamar tidak perlu menyertakan dokumen selain yang disebutkan pada butir B dan lamaran yang sudah dikirimkan tidak dapat dikembalikan.
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif (butir A) dan menyampaikan lamarannya sesuai dengan ketentuan butir B yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
Dalam proses seleksi, pelamar tidak dipungut biaya apapun.
Semua proses pelaksanaan seleksi diselenggarakan di Bandung, biaya dari dan ke tempat pelaksanaan seleksi, menjadi tanggung jawab pelamar.
Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.

Informasi mengenai lowongan kerja ini pun dapat dilihat dalam koran harian Pikiran Rakyat, pada hari Sabtu, 5 Juni 2010. Penyampaian lamaran via email, selambat-lambatnya dikirimkan pada hari Jumat, 18 Juni 2010 pukul 23.59. Pengumuman hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada website www.binapotensiaindonesia.com pada hari Rabu, 23 Juni 2010.

Klik link di bawah ini untuk men-download form CV & surat lamaran sesuai dengan ada/tidaknya pengalaman kerja anda di bidang Marketing dan atau yang relevan:

FORM LAMARAN A

(untuk Pelamar tanpa pengalaman Kerja)

FORM LAMARAN B

(untuk Pelamar dengan pengalaman Kerja di bidang Marketing dan atau yang relevan)

*** Bookmark or Share ***

Lowongan Menggiurkan Lainnya

Filed under: Lowongan Kerja, S1

Sukses Berbisnis dengan Cinta

Posted: 04 Jun 2010 12:29 AM PDT

Siapa bilang sukses berbisnis tak ada kaitannya dengan cinta? Alih-alih, dengan cintalah kesuksesan bisnis bernilai ganda. Bukan hanya keuntungan materi yang didapat, keuntungan batiniah pun diperoleh. Maka tercapailah kebahagiaan yang berlimpah.

Kita berusaha keras dalam berbisnis untuk mencari kebahagiaan, bukan? Nah, silakan turut merasakan kebahagiaan berbisnis dengan cinta dalam sebuah kisah inspiratif berjudul “Momen Spesial dalam Bisnis Yang Menyentuh Hati Dengan Perasaan Kasih Sayang”.

Suatu hari seorang pria tua berpakaian sederhana memasuki sebuah showroom otomotif. Salah seorang tenaga penjual bernama John berdiri dan menghampirinya, "Selamat pagi, Pak. Ada yang bisa saya bantu?" Laki-laki tua itu menjawab bahwa dia membutuhkan mobil seken yang kecil, sebuah mobil yang sederhana karena dia hanya memiliki anggaran yang terbatas. John membawa orang tua tersebut ke garasi yang terletak di belakang showroom, di sana semua mobil … Read More

via Andy Lecep'

Filed under: kumpulan artikel

“Apakah Yahudi Musuh Islam? (Antara Mitos dan Kenyataan)” plus 1 more

Kamis, 03 Juni 2010

“Apakah Yahudi Musuh Islam? (Antara Mitos dan Kenyataan)” plus 1 more

Apakah Yahudi Musuh Islam? (Antara Mitos dan Kenyataan)

Posted: 03 Jun 2010 12:37 AM PDT

Kasus Mavi Marmara yang “memerangi” tentara Israel dengan pisau dapur membuat diriku kembali bertanya-tanya: Apakah Yahudi musuh Islam? Apakah orang Yahudi dan orang Islam tidak bisa hidup berdampingan karena kedua agama ini mengajarkan mereka masing-masing untuk saling bermusuhan? Ataukah kedua agama tersebut sebenarnya tidak mengajarkan kita untuk saling bermusuhan, tetapi kita sendirilah yang gemar menciptakan musuh?

Daripada langsung menjawab pertanyaan-pertanyaan semacam itu dengan hawa nafsu atau pun akal bulus, aku lebih suka untuk terus-menerus mencari jawabannya. Kebetulan, topik ini sering diulas dan masih sering diperdebatkan. Aku tidak mau terkungkung dalam mitos dengan melupakan kenyataan yang sebenarnya. Bagaimanapun, hanya Tuhan sajalah Yang Mahatahu.

Oleh karena itu, kumpulan artikel (beserta rangkuman singkat) mengenai “Apakah Yahudi Musuh Islam” di bawah ini akan terus aku update dari waktu ke waktu sampai aku bosan atau dihentikan oleh Yang Mahakuasa. Jadi, silakan mampir lagi ke sini kapan-kapan untuk memantau perkembangannya.

Abd Moqsith Ghazali, Menuju Perdamaian Abadi Israel-Palestina — “Pertama, kita mesti meletakkan konflik dan perang Israel-Palestina sebagai konflik politik dan bukan sebagai konflik agama. Persisnya, bukan konflik antara Yahudi dan Islam, tetapi konflik perebutan lahan yang menyertakan harkat dan martabat sebuah bangsa.”
Muhammad bin Shalih al-Munajjid, Mengapa Kita Membenci Yahudi — “Kita membenci Yahudi karena mengharap keridlaan Tuhan. Kita membenci mereka karena Allah, disebabkan mereka menghina Allah dan membunuh para Nabi dan mencela mereka.”
Bahtiar Baihaqi, Ayo, Kita Dukung Yahudi Satu Ini — “Ya, atas dasar prinsip-prinsip awamologi tadi, aku pun setuju dan mendukung gagasan rabbi Yahudi yang satu ini, Rabbi Mordechi Weberman.”
Henri Shalahuddin, 12 Rahasia Kejahatan Yahudi dalam Kitab Suci — “Al-Quran menggambarkan bahwa kerasnya batu tidak bisa mengimbangi kerasnya hati kaum Yahudi. Sebab masih ada batu yang terbelah lalu keluar mata air darinya dan ada juga yang meluncur jatuh karena takut kepada Allah (QS. 2:74). Keras hati kaum Yahudi ini di antaranya disebabkan hobi mereka mendengarkan berita dusta dan makan dari usaha yang diharamkan (QS. 5:24).”
A Fatih Syuhud, Islam dan Yahudi: Musuh Bebuyutan? — “Yang perlu ditekankan di sini adalah bahwa, sampai tahun 1900, tidak ada tradisi konflik antara Yahudi dan Muslim.”
Ihya' 'Ulumuddin, Yahudi musuh abadi !!! — “… kaum Yahudi la'natullahi alaihim tidak akan berhenti membenci dan memusuhi umat Islam, sampai kapan pun. Allah Subhanahu Wata'ala telah men-ceritakan hakikat kedengkian, permusuhan dan kebencian orang Yahudi kepada umat Islam.”
Doddy Poerbo, Benarkah Yahudi Musuh Kita? — “… musuh yang sesungguhnya bukanlah bangsa yahudi, bukan bangsa amerika tetapi musuh itu ada diri kita sendiri yaitu hawa nafsu, nafsu kemarahan yang tidak dapat dibendung.”

Artikel-artikel menarik lainnya tentang Yahudi dan Islam

Filed under: Kepercayaan, kumpulan artikel, Pandangan Agama, Penganut, untuk dewasa

Lowongan Kerja BUMN Pertamina (D3, S1; Juni 2010)

Posted: 02 Jun 2010 04:42 PM PDT

logo Pertamina Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!

Officer HRISC (Jakarta Raya)
Warehouse Specialist (Jakarta Raya)

Officer HRISC (Jakarta Raya)

Tanggung Jawab

Menyusun materi komunikasi Fungsi SDM
Melaksanakan komunikasi kebijakan-kebijakan fungsi SDM
Mengelola informasi-informasi Fungsi SDM dan menyampaikannya ke seluruh pekerja melalui fasilitas komunikasi intranet perusahaan (SDM Online)
Mengelola Contact Centre SDM
Mengelola HR Event
Bekerjasama dengan fungsi terkait dalam pelaksanaan survey untuk keperluan Fungsi SDM

Persyaratan

Pendidikan S1 Ilmu Komunikasi
Mampu menyusun materi komunikasi
Mampu mengelola informasi dan menyebarkannya melalui media komunikasi yang tersedia
Mampu mengelola kegiatan-kegiatan yang melibatkan peserta dalam jumlah banyak
Mampu bekerja sama dengan orang lain
Mampu berbahasa Inggris aktif
Mampu mengoperasikan Microsoft Office
Berpengalaman dalam mengelola komunikasi internal perusahaan minimal 2 (dua) tahun

Warehouse Specialist (Jakarta Raya)

Tanggung Jawab

Assist Marunda Warehouse Team Leader for all Marunda operations.
Monitor Control of Work breakthrough implementation and act as Area Authority (AA).
Coordinate cargo delivery to/from offshore including rental equipments, stock/non stock material, repair, storage, junk, fabrication etc which met with user priority.
Coordinate compilation of surplus equipments/parts, stock check/inspection, and preparation of asset disposal.
Record and monitoring Material Discrepancy Report (MDR).
Monitoring Production and Drilling stock items for perpetual inventory monitoring.
Monitor Zero stock, project, cylinder gas bottle and storage material.
Support implementation of ISO14001
Prepare monthly report dashboard to Management
Prepare Instruction to Perform (ITP), Work Order (WO) and SWO (Service Work Order) to contractor.
Prepare Purchase Requisition for Marunda consumable items, tools, PPE, etc.
Monitoring HSD Fuel Bunker for company.
Monitor BvA and invoice tracking for Marunda.
Monitoring certification and maintenance of steel basket, chemical tank and rack bottle, company properties.
Assist optimization space Marunda shorebase.
Coordinate compilation of surplus equipments/parts, stock check/inspection, asset disposal.
Monitoring performance of shorebase contractor equipments e.g. crane, forklift and lifting gear.

Persyaratan

Minimum D3 Graduated
Minimum 5 years experienced in Oil and Gas Warehouse Operations (including handling Inventory, Chemical, Production, Drilling, and Project Materials)
Good analytical skill and has strong leadsership
Has good computer skill (MS-Office, Oracle)
Hard working, able to work under pressure and problem solving oriented
Fluent in English both spoken and written will be advantage

Cara Melamar

Kirim lamaran via online:

Klik di sini untuk pelamar Officer HRISC (paling lambat 8 Juni 2010)

Klik di sini untuk pelamar Warehouse Specialist (paling lambat 1 Juli 2010)

PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!).